¿Cuál es el salario promedio pretendido por los argentinos?

El último relevamiento del Mercado Laboral de Bumeran muestra que, en promedio, se solicitaron $252.370 para cambiar de empleo. Esta cifra representa un aumento de 3,3% respecto del mes anterior.

Según el último Index del Mercado Laboral del portal de empleos Bumeran, el salario pretendido promedio fue de $252.370 por mes en abril, un 3,3% por encima del mes anterior y un aumento por debajo de la inflación, que se ubicó en el 8,4%, según datos del IPC del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC).

Si entramos en detalle, en base a la jerarquía el sueldo promedio para jefes y supervisores alcanzó los $381.299 pesos por mes, una suba del 4,4% respecto al mes anterior. Para los puestos senior y semi senior el salario ascendió $254.132 por mes, con un incremento de 2,6%, y en los niveles junior arrojó un valor de $175.654 pesos por mes, con un aumento del 4,6%.

En el segmento junior, el sector con mayor aumento del salario pretendido durante abril fue el de Producción, Abastecimiento y Logística, con una suba de 14% (en promedio $201.500) y Comercial con un incremento de 8,6% (en promedio $185.000). Estos sectores están por encima del promedio que es de $175.654 por mes.

Por su parte, el área de Recursos Humanos presentó subas por debajo del promedio, con un 3,3%.

Los mayores aumentos anuales acumulados en las posiciones junior fueron de 123% en el sector de Producción, Abastecimiento y Logística; 121,4% en Tecnología y Sistemas; 118,5% en Comercial y 109,9% en Recursos Humanos. Todas estas áreas presentan aumentos acumulados mayores al promedio junior en los últimos 12 meses, que fue de 109,7%.

En los niveles senior y semi senior, las áreas con incrementos mayores en las remuneraciones pretendidas promedio subieron hasta 17,7%; Tecnología y Sistemas promedió un 9,1% (en promedio $317.727 según el informe) y Producción, Abastecimiento y Logística un 8,9% (en promedio $298.944). Todos estos valores están por encima del aumento promedio para posiciones senior y semi senior que es de un 2,7% ($254.132 mensuales).

Los aumentos acumulados más altos en los últimos 12 meses en el rango senior y semi senior lo obtuvieron Recursos Humanos con un 130,4%; Administración y Finanzas con un 104,4% y Marketing y Comunicación con un 103,4%. En tanto, la suba acumulada promedio para este seniority es de un 102,4% en los últimos 12 meses.

¿Cuáles fueron los mayores y menores salarios pretendidos según el área?

Durante abril, los salarios promedio solicitados más altos son los de Infraestructura con $1.400.000 por mes para las posiciones de jefe y supervisor; Planeamiento económico y financiero con $700.000 por mes para los niveles senior y semi senior; Seguridad industrial y Negocios internacionales con $450.000 por mes para el segmento junior.

En el otro extremo, las posiciones con sueldos promedio más bajos son Atención al cliente con $80.000 pesos por mes en el sector junior; Diseño Multimedia con $100.000 pesos por mes en los niveles senior y semi senior y Transporte de pasajeros con $150.000 pesos por mes en los segmentos de jefe y supervisor.

¿Cuáles son las mejores y las peores remuneraciones efectivas en cada sector, según el seniority?

Para la categoría más baja, actualmente se pagan los siguientes salarios promedio: Seguridad Industrial $450.000 por mes; Negocios Internacionales de la categoría Comercial $450.000 por mes; Análisis de Riesgos de Administración y Finanzas $400.000 por mes; Ingeniería Mecánica de Abastecimiento, Producción y Logística $400.000 por mes; Tecnologías de la Información y Sistemas $400.000 por mes; Media Planning de Marketing y Comunicación $290.000 por mes y Recursos Humanos $235.000 por mes.

En contraposición, los puestos junior que tienen los salarios más bajos son Atención al cliente de la categoría Comercial $80.000 por mes; Recepcionista de la categoría Administración y Finanzas $90.000 por mes; Diseño Multimedia de Marketing y Comunicación $90.000 por mes; Selección de Recursos Humanos $100.000 por mes; Cadetería $100.000 por mes; Infraestructura de Tecnología y Sistemas $115.00 por mes y Transporte de Producción, Abastecimiento y logística $120.000 por mes.

Por su parte, los puestos senior y semi senior con los sueldos más altos según cada área son Planeamiento económico / financiero de la categoría Administración y Finanzas $700.000 por mes; Operaciones de Producción, Abastecimiento y Logística $650.000 por mes; Liderazgo de proyecto de Tecnología y Sistemas $600.000 por mes; Seguridad Industrial $550.000 pesos por mes; Diseño Industrial de Marketing y Comunicación $525.000 por mes; Planeamiento Comercial de Comercial $460.000 por mes y Recursos Humanos $420.000 por mes.

En el otro extremo, los puestos senior y semi senior con sueldos más bajos en cada área son Diseño Multimedia de la categoría Marketing y Comunicación con $100.000 por mes; Telemarketing de Comercial con $110.000 por mes; Camareros con $120.000 por mes; Recepcionista de Administración y Finanzas con $120.000 por mes; Administración de personal de Recursos Humanos con $130.000 por mes; Almacén, Depósito y Expedición de Producción, Abastecimiento y Logística con $130.000 por mes y Programación de Tecnología y Sistema con $140.000 por mes.

Brecha de género

De acuerdo con el informe, en abril el salario promedio requerido por los hombres fue de $274.861 por mes, mientras que el solicitado por las mujeres fue de $235.553 por mes. De esta manera, la diferencia en requerimiento salarial según género es de 16,7% a favor de los varones.

Esta diferencia en el segmento junior representa un 7,9% con salarios de $189.892 y $176.046 por mes. En los niveles de senior y semi senior llega a un 18.3% con remuneraciones de $276.866 y $234.044 por mes. En los puestos de jefe o supervisor es de un 19,1% con sueldos de $417.377 y $350.511 por mes respectivamente.

¿Cuáles son los sectores que concentraron mayor cantidad de avisos?

Los sectores que concentraron una mayor cantidad de avisos fueron Producción, Abastecimiento y Logística con un 26%; Administración y Finanzas con un 22%; Comercial con un 21%; “Otros” suma el 19%; Recursos Humanos con un 5%; Marketing y Comunicación con un 4% y Tecnología y Sistemas con un 3%.

Por otra parte, los puestos que reunieron la mayor cantidad de ofertas en abril fueron Ventas con un 9%; Administración con un 7%; Comercial con un 6% y Contabilidad con otro 6%.

¿Qué ocurrió con las postulaciones?

Comercial fue el área que obtuvo mayor cantidad de postulaciones con un 33%; “Otros” le sigue con un 23%; Administración y Finanzas con un 20%; Producción, Abastecimiento y Logística con un 16%; Marketing y Comunicación con un 4%; Recursos Humanos con un 2% y Tecnología y Sistemas con otro 2%.

Fuente: NA